Il decreto legislativo n. 104 del 27/06/2022 intervenendo sulle misure già previste dal D.LGS. n. 152/97 all’art. 1 sancisce il diritto del lavoratore “all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro”. Tale disposizione si applica anche alle scuole poiché interessa anche “i rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”.